Eduson.tv

Отзывы сотрудников (57)

Адрес:	Москва, ул. Ленинская слобода, д. 19
Email:	ask@eduson.tv
Телефоны:	+7 (499) 653-65-86
Сайт:	www.eduson.tv
Соцсети:

Eduson.tv — ведущий российский сервис корпоративного онлайн-обучения.

В нашем каталоге 980+ бизнес-курсов по продажам, менеджменту, личной эффективности, финансам и др.
Вместе с нами совершенствуют свои знания более 360 тысяч сотрудников российских компаний.

Что отличает курсы Eduson?

Полная имитация рабочего процесса, которая сразу позволяет применять новые навыки на практике. Игровые механики мотивируют учиться, удерживают внимание и помогают студентам быстрее усвоить материал. Благодаря платформе Eduson ваши сотрудники получат нужные навыки и увидят свой прогресс, а это значит — ваш бизнес сможет перейти на новый уровень.

Преимущества образовательной платформы Eduson

Большой выбор онлайн-курсов по ключевым направлениям бизнеса для корпоративных клиентов;
Преподают эксперты ведущих бизнес-школ (Harvard, Wharton, INSEAD, LBS, Сколково), бизнесмены и топ-менеджеры из KPMG и Merrill Lynch;
В программе курсов — не только видеоуроки, но и тренажеры, VR-симуляторы, интерактивные тесты, игры со сценариями, где студенты сами принимают решения;
Есть бесплатные курсы и демо-доступ на 14 дней;
Бесплатный доступ к HR-курсам по организации удаленной работы;
Платформа отслеживает и фиксирует прогресс каждого ученика;
Все курсы созданы на основе реальных бизнес-кейсов;
На курсах обучения профессиям сотрудники могут пройти переподготовку и освоить новую специальность;
Удобный формат обучения в любое время, в любом месте, с любого устройства;
Библиотека курсов постоянно пополняется, а учебные материалы обновляются.

Отзывы сотрудников об Eduson.tv

2020-11-10

Аноним

Рекомендует

ПЛЮСЫ: Крутая команда, у каждого есть чему поучиться, все отзывчивы и готовы помочь, подстраховать, сделать больше, чем нужно. Каждый сотрудник делает все и сразу, почти ни за кем не закреплен один процесс. Я считаю это плюсом: во-первых, не успеваешь уставать от монотонности задач, во-вторых, постоянно учишься делать что-то новое. Нужно быть готовым к критике и уметь брать ответственность за свою работу. Это важные ценности, но мне пришлось учиться спокойнее относиться к критике и не принимать ее на свой счет. Вообще работать здесь непросто, но очень интересно и драйвово, особенно если готов работать много, развиваться и умеешь организовывать себя.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Высокая текучка кадров — это расстраивает и демотивирует. Мне не хватает хорошего HR-специалиста, чтобы была работа с мотивацией, целями, развитием, не хватает внерабочих мероприятий. Очень высокие скорости работы, работы вообще мало не бывает, отдыхать и «раскачиваться» не получится. Сначала это пугает, потом привыкаешь, но работать так постоянно бывает сложно, нужно уметь организовывать время, мотивировать себя и за тонной работы видеть то, зачем и для кого ты это делаешь. Руководители требовательны, нужно уметь делать быстро и качественно. Спрашивают результат, как сильно ты старался, почти не волнует — это может демотивировать.

Ответить (0)

2020-11-09

КШ

Рекомендует

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ
Можно быстро учиться и размываться внутри компании. Много возможностей для роста. Очень приятный коллектив
НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ
Иногда хаос системе организации. Но это из за атмосферы стартапа

Ответить (0)

2020-11-09

Аноним

Рекомендует

ПЛЮСЫ: Работаю в Eduson полгода. Из плюсов могу отметить, во-первых, классный коллектив. Все сотрудники отзывчивые, работают как одна команда, а не каждый сам за себя. Нет никаких подковерных игр. Во-вторых, отсутствие бюрократии и формализма. Если хочешь попробовать что-то сделать или улучшить, не надо собирать и подписывать 100500 бумажек, достаточно обсудить идею с руководителем. В-третьих, возможность работать удаленно. Это условие я обговаривала еще на этапе собеседования, и для меня это весомый плюс. В-четвертых, много возможностей развития. Можно попробовать себя в других ролях, а не только в той, на которую устраивался. Наконец, то, что вообще редко встречается — толерантность к ошибкам. Главное уметь признавать ошибки, делать выводы, просить о помощи и стремиться исправлять, а не пытаться прикрыть.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Из минусов: во-первых, отсутствие соц.пакета. Во-вторых, текучка кадров. Если вы не будете тянуть нагрузку или не сможете дать конкретный результат, то надолго в компании не задержитесь. Развитие — ваша забота. В-третьих, иногда бешеный режим работы и постоянный режим многозадачности. Прийти и сказать «я делаю только вот это, остальное не входит в мои обязанности» не вариант. Чуть больше структурированности в разделении обязанностей не помешало бы. Многому приходится учиться самостоятельно и быстро.

Ответить (0)

2020-11-04

аш

Рекомендует

В эдюсон работаю почти год. Главное отличие компании от мест, в которых я работала раньше, это возможность попробовать себя в разных ролях и выполнять не только те обязанности, которые прописаны в договоре. Хочешь, помогай разрабатывать новый продукт, хочешь, занимайся рекрутингом или кастдевом. Идеально, если ты еще не определился. Интересных задач очень много + молодой коллектив из прогрессивных и талантливых ребят. К нам приходят даже те, кто в свои 19 лет успел постажироваться в Google. График гибкий, все обсуждается с руководителем, главное, выполняй на 100%. Очень быстрый рост, никакой бюррократии, понятная схема бонусной мотивации, прозрачная обратная связь. Еще сюда приходят те, кто постоянно учиться, обмен знаний постоянный. Из минусов: объем работы иногда превышает среднестатистический, из за чего могут страдать сроки выполнения; иногда бывает слишком прямая обратная связь от коллег к этому нужно привыкнуть. И мало тимбилдинговых штук.

Ответить (0)

2020-11-02

Аноним

Рекомендует

ПЛЮСЫ: Работа в Eduson похожа на фридайвинг или поход в горы без указателей. В этом есть определенный кайф и возможность находить все время новые интересные вызовы. Тут мало офисной тупости (хотя иногда бывает), почти всегда можно найти поддержку думающих и горящих своим делом коллег, попросить совета и помощи. Команда растет и хочется, чтобы приходили смелые и умные, находчивые. Еще мне нравится, что можно решать часть рабочих задач на удаленке, главное — результат, а не количество отсиженных в офисе часов. Пока определяла детей в сад, работала всего несколько часов в рабочее время, остальное делала вечером и в выходные дни. Оценивали результат.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Компании не хватает социальных программ. Поскольку ежемесячно появляется много нового в работе, то часть процессов страдает. Порой хочется больше порядка.

Ответить (0)

2020-10-30

НинаФариш

Рекомендует

Работаю в эдюсон третий месяц. Приятно, что компания мотивирует к развитию и обучению. Со мной это сработало, я более прецельно стала задумываться о том, чему научилась в течение каждого следующего месяца. Вообще, для людей которым интересно научится многому сразу эдюсон отлично подходит. Ещё мне нравится, что корп культура располагает к прямоте и прозрачности. Это важная ценность для меня. Для меня необходимо знать, что у меня есть возможность указать на вещи которые меня не устраивают. И эти вещи могут после этого поменяться. Мне близко так же нацеленность на результат вместо количества отсиженных часов. Для меня в работе это главный критерий, важно, что я разделяю ценности компании и в этом плане Коллектив мне тоже нравится, все дружелюбные и готовы помочь если что то не понятно. Неформальная обстановка это большой плюс лично для меня, это на мой взгляд возможность к росту и возможности создавать что то необычное и интересное. Из минусов отмечу что дедлайны бывают неадекватны ресурсам, и могут случаться переработки или же страдать результат

Ответить (0)

2020-10-30

Аноним

Рекомендует

ПЛЮСЫ: Работаю в эдюсон третий месяц, захотелось написать отзыв. Приятно, что компания мотивирует к развитию и обучению. Со мной это сработало, я более прецельно стала задумываться о том, чему научилась в течение каждого следующего месяца. Вообще, для людей которым интересно научится многому сразу — эдюсон отлично подходит. Ещё мне нравится, что корп культура располагает к прямоте и прозрачности. Это важная ценность для меня. Для меня необходимо знать, что у меня есть возможность указать на вещи которые меня не устраивают. И эти вещи могут после этого поменяться. Мне близко так же нацеленность на результат вместо количества отсиженных часов. Для меня в работе это главный критерий, важно, что я разделяю ценности компании и в этом плане Коллектив мне тоже нравится, все дружелюбные и готовы помочь если что-то не понятно. Неформальная обстановка это большой плюс лично для меня, это на мой взгляд возможность к росту и возможности создавать что-то необычное и интересное.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Из минусов могу указать хаотичность процессов и так называемую «атмосферу стартапа». Как всегда, это и плюс и минус.

Ответить (0)