Высшая школа управления финансами

Это называется медвежья услуга. Не верю в такие сказки, как в статье. Курсы здесь хорошие, но они дают всего лишь знания, которые надо отрабатывать на практике… и все равно миллионы в карманы не посыпятся. Кто-то скажет что я не прав?

Отзывы пишут с придыханием. Да курсы интересные и я один покупал, поэтому подтверждаю, что все на заявленном уровне. Сказать, что какие-то супер инновационные технологии или методы обучения используют, когда после занятия все остается в памяти – такого нет. Хороший добротный материал с авторскими наработками (лекторы, по-моему, все практикующие специалисты по финансам, инвестициям).

Значит, напишу пару слов о продукте. Управление ИТ службой. За пять уроков заплатил почти 19 тыс. и получил сертификат, что хорошо, так как для работодателя это плюс. С полученной информацией можно уверенно претендовать на позицию руководителя департамента. Детальный разбор коммуникаций: кого поощрять или критиковать, как влиять на коллектив с его групповыми феноменами. Формулировали командные ценности. Была матрица полномочий и ответственности, способы планирования деятельности отдела, инструменты проведения интервью. Потом блок был просто по ИТ: виды инфо.систем, CoBIT, управление проблемами, запросами, обучение пользователей, автоматизация и т.д. Емко.

Уже не оч. актуально (хотя кому-то, может и подойти. В июне следующий набор у них), я слушала в начале года курс Налогообложение в 2021 г + 1С. 5 уроков всего за 20 тыс. Галицин один из лучших в этой теме, поэтому была уверена, что принесет пользу. Так и есть. Курс для продвинутых. Хорош для бухгалтеров и предпринимателей, которые сами ведут фин.дела.

Очень ревностно относился к своей работе. Мне действительно нравились (да и до сих пор нравятся) все образовательные продукты вшуф. Задействованные преподаватели – из лучшей команды в городе. Но при этом конкуренция на рынке довольно высокая, поэтому убедительные аргументы не всегда доходят до целевой аудитории. Стоимость качественного материала – не низкая, а люди, увы, как рыбы, - ищут, где глубже, то есть дешевле. Я уже думал предложить сформировать корпоративный пакет и выходить на крупные предприятия. Идея не новая, но у нас почему-то не реализованная до сих пор. Мне кажется, это эффективный способ привлечь клиентов – там ценят только то, что работает, и предпочитают высокое качество низкой цене. Увы, не получилось.

Мне нравятся онлайн курсы здесь. Во-первых есть ооооочень доступные продукты. Ну, например, фин. курсы у Марины Плагиной вполне доступны. Читает она супер! Это то, что мне надо было по работе. А недавно нашла ее же занятия на тему «Тайм — менеджмент на удаленной работе». Да, это всего лишь один урок, но они выдают сертификат от Русской Школы Управления. Во-вторых, образов.материал не теория одна, а вполне применимый на практике.

Если говорить о Риск менеджменте, то я бы начала с критики, хотя со мной могут и не согласиться, потому что материал в категории представлен интересный, но не по теме. Как риск менеджмент соотносится с внутренним аудитом… Ну, хорошо, если зайти издалека, то именно постоянное отслиживаине действий сотрудников, промежуточных результатов позволяет предотвратить риски ошибок, халатности – любого чел.фактора, а значит и гарантировать качество. Но это меры по предотвращению, а мы говорим об управлению уже существующими рисками – т.е. да уже отдел напортачил, создал предпосылки для неприятностей – что с этим делать ? По сути этой теме выделен один день и то стратегия по управлению рисками заняла только часто отведенного времени. Больше ничего не было нужного.

Как бухгалтер, я точно знаю, что составление фин.плана – это не свести доходы, расходы в одну таблицу. Это творчество и эквилибристика. Важно уметь использовать знание законов и понимание стратегических целей компании так, чтобы пазлы сложились и результат удовлетворял нескольким задачам. Витевато, но, кто знает тему, меня поймет. На курсе Фин.планирование были основы, которые глубже раскрыли, и тонкие моменты, которые я не знала. Учили управлять денежным циклом компании, учитывать операционную деятельность так, чтобы директору было все понятно, легко принять решение.

Приходится говорить очевидные вещи. ВШУФ – лауреат премии Лучший образовательный проект для бизнеса. Это признание коллег и пользователей услуги. Отзывы всегда субъективны. Помню я в восторге была от занятий, а моя коллега (вместе слушали курсы) ворчала, что голос тихий у преподавателя, она не слышит половину из сказанного, поэтому «все пропало». Читал Степан Самочернов (Управление коммерч.недвижимостью). А мне было все ок. Понимаете, да? Разные люди – разные запросы. А такие отраслевые награды – субъективно оценивают качество материала и технологии.

Лучшие занятия для тех, кто хочет РЕАЛЬНО шарить в ценных бумагах! Расскажут всё по полочкам, гэпы, индикаторы, индексы… Конечно, в реальной оценке очень много математики, но ради высоких прибылей и постараться можно, а?

Звонок утром с незнакомого номер. Представилась. На мой вежливый ответ «мне неинтересно» последовало насмешливое «вам нечего мне сказать?». То есть мало того, что звонят, не имея согласия на персональную обработку данных, так ещё и хамят. Как услышали про персональные данные, сразу повесили трубку. Научитесь для начала с клиентами общаться и не берите птушниц на работу!

Курс «Деловое общение» какой-то странный. Вроде все правдоподобно, но каких-то вещей вообще не ожидал, с трудом верится. Может, что-то пропало из-за проблем со связью, которые то и дело возникали.

Мне понравилось здесь потому что коллектив постоянно рассказывает какие-то новые фишечки, лайфхаки, которые облегчают работу, а иногда и жизнь. Например, в общении с людьми. Или при заполнении документов. Как-то раз меня даже брали на переговоры с крутым инвестором, чтобы пришласить его к нам в качестве эксперта - просто посмотреть, как такие переговоры проходят. Было немного страшно, но фантастически интересно!