Трилан

Digital-компания ТриЛан: создание, продвижение, интернет-маркетинг

Отзывы клиентов (0) Отзывы сотрудников (5)
Адрес: Москва, Дежнёва пр-д, 1
Email: info@trilan.ru
Телефоны: +7 (495) 648-60-94
Сайт: www.trilan.ru
Соцсети:
Дата основания: 15.12.2000
Ген. директор: Воропаев Андрей
Тендеры: компания участвует в тендерах
Рейтинг: компания участвует в рейтинге

«ТриЛан» — digital-агентство полного цикла, работающее на рынке с 2000 года. Является членом Российской ассоциации электронных коммуникаций, входит в состав Ассоциации интерактивных агентств. Услуги компании сертифицированы по международному стандарту качества ISO 9001:2008, что выступает гарантией их высокого уровня. В течение пяти лет «ТриЛан» занимает высокие позиции во всех популярных рейтингах студий, агентств и SEO-компаний Рунета. В штате агентства трудится более 100 высококлассных специалистов. Головной офис «ТриЛан» расположен в Москве.

Помимо разработки и продвижения сайтов, компания оказывает услуги по созданию веб-дизайна, брэндингу, разработке и продвижению мобильных приложений, SMM, SMO, контекстной рекламе и пр.

Наше достижение в 2015 году – ТОП-10 “Золотой Сотни 2015”, уникального рейтинга, который агрегирует информацию из 56 (!) различных топов (рейтинги SEO-компаний, SMM-агентств, веб-студий и т.д.) за прошлый год и собирает сотню лучших компаний на рынке. 

Основными направлениями деятельности компании являются создание сайтов и их продвижение. На этом поприще «ТриЛан» снискал внушительное количество наград и благодарных отзывов. Так, на счету digital-агентства многочисленные успешные выступления на Конкурсе сайтов «Рейтинг Рунета»: за 4-летнюю историю проведения «ТриЛану» удалось собрать полный комплект наград: одну «бронзу», целых три «серебра» и, конечно, «золото». Кроме того, проекты, разработанные «ТриЛаном», становились победителями «Премии Рунета» и премии «Золотой сайт».

Профессиональные качества сотрудников digital-агентства были высоко оценены на международном конкурсе веб-разработчиков Django Dash, где в 2011-ом программисты «ТриЛана» заняли первое место, а затем несколько раз попадали в десятку лучших. Арт-директор компании Ольга Круглова была удостоена звания лучшей в личном зачёте номинации Usability&Design на первых Russian Digital Games.

В течение 5 лет компания занимает высокие позиции  во всех популярных рейтингах студий и агентств Рунета. На протяжении 3 лет подряд «ТриЛан» входит в десятку лучших веб-разработчиков.

С 2013 года компания практикует итерационные методологии командной разработки, что позволяет выявлять проблемы и риски на ранних стадиях и своевременно вносить корректировки в проект.

Отзывы сотрудников об Трилан
2015-01-27
Рекомендует
Длительность обеда - час, и в любое время. Хороший коллектив, достойная оплата труда, разнообразные корпоративные мероприятия. Удобные условия и график работы. На то время, когда работал, минусов существенных не заметил, не знаю, как сейчас с этим.
2014-11-06
Рекомендует
Ровно год проработала в компании. Послевкусие осталось крайне приятное! Люди работают хорошие по большей части, иные долго не задерживаются - это и хорошо. Это явление называется не "текучка кадров", а естественный отбор, остаются "свои", а именно те, кто хочет работать и любит свое дело! Коллектив подбирается по этому же принципу, остаются только лучшие!

В компании созданы отличные условия быта и жизнедеятельности, масса корпоративных мероприятий, сотрудники часто собираются вместе отдыхать в конце рабочей недели, отмечаются всевозможные праздники и еще много всякого приятного происходит в компании!
2014-09-18
Не рекомендует
На испытательный срок вас никто не трудоустроит. Огромная текучка кадров. Сотрудников как перчатки меняют. На этой работе все решают связи, если вы не друг ген.директора или его брата, то вам там не дадут жить. Клиентов у компании мало, по пальцам пересчитать, соответственно, работы практически нет, а если нет работы, то и деньгам неоткуда взяться. Коллектив завистливый, постоянные ссоры и сплетни. Работает в основном молодежь , которые и рады сидеть на одном окладе.
В офисе живет черепаха, и очень жаль, что они только этим завлекают к себе клиентов. Рекомендую переделать фирму в зоомагазин черепах, может быть проку больше будет.
2014-08-06
Не рекомендует
Откликнулся на вакансию на hh.ru и меня пригласили на интервью. Оказалось не только меня, но еще 10 соискателей. Раздали анкеты, заполняйте. Спрашиваю секретаря о процедуре прохождения собеседования. Пройдут не все - ответили. Развернулся, ушел. Считаю искренним неуважением подобный формат. Проф. качества и опыт описаны в резюме, если пригласили значит прочли и ознакомлены. Тогда, что на кастинге нужно показать? Зубы, фигуру? Я не моделью на подиум устраивался. Хотел получить разьяснения у рук по персоналу - Яценко Анна, не ответила, в т.ч и на смс. Очень напомнило сетевой маркетинг из 90-х годов.
2014-06-20
Не рекомендует
Хочу рассказать о компании Трилан! Те еще мошенники! При приеме на работу не подписывают трудовой договор, что противоречит законодательству и лишает сотрудника всех прав! Обманывают с зарплатой на этот срок! Пришел на одну зп, о чем договариваются на собеседовании, выплатят другую (конечно ниже) и с задержкой! При этом клянутся, что не обманут (не верьте!!!)! Если пришел работать в последних числах месяца, то за эти дни никто ничего не заплатит, нужно бегать за начальством, чтобы хоть что-то дал ли. Хваленая система бонусов не работает! Проценты за заключенные договоры не выплачивают даже старым работникам, что уж говорить про "испытуемых"! Даже если вы прошли испытательный срок досрочно, вас не спешат оформлять, поработайте еще "забесплатно"... В общем полное кидалово! Используют сотрудников и оставляют ни с чем, а главное никто никакой ответственности не несет!!! Мой совет тем, кто все таки попал на работу в Трилан: настоять на подписании договора при приеме на работу, хотя бы краткосрочный трудовой договор или соглашение, где четко пропишут права и обязанности сторон (кстати испытуемый имеет равные права со штатным работником, в т.ч. право на больничный и отпуск). Если все таки вам отказали в договоре, сохраняйте всю переписку с клиентами и налаживайте отношения в коллективе, чтобы в случае чего было чем аргументировать! Так же все шаги согласовывайте с начальством в письменном виде, чтобы иметь письменное подтверждение их слов! А то получается, как в той сказке - царь: "я слово дал, я его обратно и взял";) Всем удачи;) помните! Что вы не твари дрожащие, а право имеете!
Добавить отзыв про компанию Трилан
Что думаете о компании?
|