Surf

-Все договоренности чисто на словах (и доверии, конечно)). Если Вас захотят кинуть - закон не на вашей стороне, т.к.:
Нет трудового договора - не регламентирован испытательный срок, его условия.
Всё зависит от начальника отдела. Подковёрные игры от начальников отделов - норма
Из-за вседозволенности руководителей отделов - большая текучка. Преобладает “закрывание дырок” в приоритет над нормальной работой
Отсутствует грамотная система обратной связи. Руководитель может не появляться несколько месяцев и доводить ситуацию до пиковой.
Этика общения с подчиненными у конкретных руководителей отсутствует, о чем известно всем, но движения нет.

-Может не повезти с коллегами на проекте, в регулировании ситуации никто из руководящего состава заинтересован не будет
-Зарплата на нижней границе рынка. Премии не было видно
-Рабочие обязанности и зарплата не соответствуют тому грейду, на котором по факту находится сотрудник (даже в соответствии с грейдами компании)
-Соответственно недостаток опыта сотрудников и задачи, превышающие компетенции - проблемы команды. Отсюда могут быть проблемы во взаимоотношениях, т.к. коллектив хороший, но достаточно уставший от “многозадачности”
-Нет возможности выбирать проект. Специалисты ведут по несколько проектов сразу. Ужасная текучка между проектами.
-Корпоративного фитнеса и английского нет
-Атмосфера слишком неформальная в вопросах документов ( оформление по датам в бумагах - через несколько месяцев после начала фактической работы + подписание всех документов задним числом)
-Красиво рассказывают о себе, о реальности судите сами
-Коллектив неплохой, в целом
-Удобное расположение офиса
-Дают технику
-Можно начать карьеру