Плюсы: Можно работать удаленно. Не все время, но можно обсудить с руководителем и оставаться дома два-три дня в неделю. Руководство предлагает широкий выбор досуга внутри компании — настолки, корпоративы, обучение, спортивные тренировки.
Минусы: Перспективы карьерного роста по идее есть. Но как расти непонятно, нет системы грейдов. То же самое с премированием, вроде можно получить какое-то поощрение, но никто не понимает, по какому принципу это работает.
Минусы: Перспективы карьерного роста по идее есть. Но как расти непонятно, нет системы грейдов. То же самое с премированием, вроде можно получить какое-то поощрение, но никто не понимает, по какому принципу это работает.